近来，一场以“AI赋能企业提效:DeepSeek运用与实践 ”为主题的AI运用训练在广东科达有害生物防治服务有限公司潮州市潮安区总部真实开端发动，这场训练，广东科达有害生物防治服务有限公司联手AI研讨专家周伟涵，将国产大模型DeepSeek推入消杀职业的毛细血管。这场试验背面，是一个传统服务职业在技能浪潮中的焦虑与包围。

　　“曾经写一份红火蚁防治计划要憋三天，现在AI十分钟就能搭出结构。”广东科达行政主任相关负责人向记者展现作业台账：经过DeepSeek-R1与Kimi的组合，企业技能文档产出功率提高70%，而本钱仅相当于雇佣半个应届生的开支。

　　在训练现场，我国贸促会商业职业委员会集体规范《营商环境企业满意度通用点评攻略》中心起草专家，全国首个大街级“国字号”营商环境监测站站长周伟涵演示了更“急进”的场景：当AI同步处理多个微信群的客户咨询时，人类职工正将更多精力投入“机器干不了的活”“可是，AI替代的不是人，而是那些让人‘耗竭’的重复劳动。”周伟涵说。

　　狂欢背面，暗潮涌动。多位从业者在运用的过程中遇到DeepSeek官方服务器常因流量过载“停工”的问题，有企业为保证服务流通，不得不将敏感数据接入第三方渠道。“就像为了不堵车，把救护车开上乡下小路。”虫控企业技能负责人坦言。

　　科达的技能包围之路，恰如潮州古城墙上成长的榕树——既要向上拥抱数字化的阳光，又要把根系深扎在传统职业的土壤里。

　　当被问到是不是考虑替换根底模型时，技能负责人给出了颇具职业特征的答复：就像不能由于某种害虫有毒性就抛弃消杀，咱们应该在安全性和技能性之间，找到精准的灭杀害虫方法。

　　在训练关于怎么向人工智能发问的环节，一场特别争辩正在演出。广东科达有害生物防治服务有限公司负责人泄漏，接下来，企业尝试用AI生成“虫控服务满意度陈述”，“但在这过程中，需求仔细进行审阅，技能能规范化流程，但了解‘人话’里的奇妙尺度，仍是人类专属的魔法。”

　　当被问及“是否忧虑技能推翻职业”时，公司负责人的笑称：“20年前，虫控职业靠敌敌畏打天下，10年前玩转GPS监测，现在经过DeepSeek再增加了件武器——害虫永久杀不完，但杀法有必要与时俱进，如虎添翼。”

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